CQP Animateur opĂ©rationnel en magasin đïž
RNCP38253
Formation créée le 02/02/2024. DerniÚre mise à jour le 23/11/2025.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
455 heures (65 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
OuiCQP Animateur opĂ©rationnel en magasin đïž
RNCP38253
đ https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38253/ đșïž Pour quels mĂ©tiers ? đ Animateur de rayon ou services đ Second de rayon đ Adjoint du manager de rayon ou de services LâAnimateur opĂ©rationnel en magasin intervient dans le cadre de lâanimation des opĂ©rations dâun point de vente de grande distribution. Il est amenĂ© Ă travailler pour les entreprises de tailles variĂ©es de la branche du Commerce de dĂ©tail et de gros Ă prĂ©dominance alimentaire (hypermarchĂ©s, supermarchĂ©s, etc.). ActivitĂ©s visĂ©es : âïž Accueil dâun client au sein du magasin ou du drive âïž Prise en charge des clients au sein du magasin ou du drive âïž Application de la stratĂ©gie commerciale de lâentreprise âïž Animation des Ă©quipes en magasin âïž Application des procĂ©dures de sĂ©curitĂ© âïž Application des procĂ©dures dâactions contre la dĂ©marque âïž Approvisionnement dâun rayon âïž Mise en valeur des produits Lien vers France CompĂ©tences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38253/
Objectifs de la formation
- Recevoir le client en appliquant les consignes de lâĂ©tablissement afin de maintenir la qualitĂ© dâaccueil, quel que soit le flux de clients.
- Informer le client sur les principales familles de produits et de services de lâĂ©tablissement afin de lui proposer ceux susceptibles de rĂ©pondre Ă ses besoins et attentes.
- Traiter les demandes clients jusqu'à la prise de congé du client en apportant une réponse adaptée au besoin exprimé afin de préserver la qualité de la relation client.
- Conseiller le client de façon personnalisĂ©e sur les gammes de produits et de services disponibles dans lâĂ©tablissement afin de l'accompagner et d'anticiper ses besoins.
- Déployer la stratégie commerciale du magasin en collaboration avec le manager afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
- Mettre en application la stratégie commerciale avec l'équipe afin que le travail des collaborateurs soit coordonné.
- Suivre l'activitĂ© Ă l'aide d'indicateurs afin d'assurer la mise en Ćuvre de la stratĂ©gie commerciale.
- Gérer le travail des équipes en collaboration avec le manager afin de garantir l'efficacité des activités commerciales et le respect des procédures.
- Communiquer avec les collaborateurs de façon efficace afin de faciliter le travail d'équipe.
- Respecter les rÚgles de sécurité en vigueur sur la zone de travail afin de garantir l'intégrité physique des personnes (équipes et/ou clients et/ou entreprise), en collaboration avec le manager.
- Contribuer à l'amélioration des procédures de sécurité en collaboration avec le manager afin de les adapter aux conditions de l'environnement de travail.
- Respecter la stratégie de lutte contre la démarque en vigueur dans l'entreprise, en collaboration avec le manager afin de limiter les pertes de marchandises.
- Contribuer à l'amélioration de la stratégie de lutte contre la démarque en collaboration avec le manager afin d'améliorer son efficacité.
- Organiser le circuit de marchandises, de la réception des commandes à la mise en rayon des produits afin d'optimiser la gestion des stocks.
- Contribuer au passage des commandes de produits spécifiques au(x) rayon(s) afin de prévenir les situations de rupture de stocks et de surstock, en lien avec son supérieur hiérarchique.
- Veiller à l'état de la réserve en procédant à des contrÎles et à des inventaires dans le respect des procédures afin d'optimiser l'organisation de la réserve, en lien avec son responsable hiérarchique.
- Veiller à l'implantation des produits dans le rayon en réalisant des contrÎles afin que le rayon soit attractif et agréable pour les clients.
- ContrÎler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon afin que les informations prix à disposition des clients soient correctes et à jour
Profil des bénéficiaires
- Les formations proposées par Avalys sont accessibles à tous publics sans prérequis académiques ou professionnels obligatoires.
- Lâadmission se fait en plusieurs Ă©tapes : âą Entretien individuel permettant dâĂ©valuer la motivation, le projet professionnel et la cohĂ©rence avec la certification visĂ©e. âą Positionnement prĂ©alable afin dâidentifier les compĂ©tences acquises et les besoins dâaccompagnement. âą Validation du projet par lâentreprise dans le cadre de lâalternance.
- Adaptation au public : Avalys propose des amĂ©nagements pĂ©dagogiques, organisationnels et matĂ©riels pour sâadapter aux besoins spĂ©cifiques des apprenants (rythme, explications, supports adaptĂ©s, accompagnement renforcĂ©, adaptation handicap). Les modalitĂ©s dĂ©taillĂ©es sont disponibles dans le document âModalitĂ©s dâadaptation au publicâ.
- Aucun prĂ©requis RNCP Aucun niveau minimal nâest exigĂ©. LâaccĂšs dĂ©finitif en formation est conditionnĂ© Ă la cohĂ©rence du projet professionnel du candidat, Ă sa motivation et Ă la capacitĂ© de lâentreprise Ă lâaccompagner.
Contenu de la formation
RNCP38253BC01 - Gérer la relation client
- Recevoir le client en appliquant les consignes de lâĂ©tablissement afin de maintenir la qualitĂ© dâaccueil, quel que soit le flux de clients.
- Informer le client sur les principales familles de produits et de services de lâĂ©tablissement afin de lui proposer ceux susceptibles de rĂ©pondre Ă ses besoins et attentes.
- Traiter les demandes clients jusqu'à la prise de congé du client en apportant une réponse adaptée au besoin exprimé afin de préserver la qualité de la relation client.
- Conseiller le client de façon personnalisĂ©e sur les gammes de produits et de services disponibles dans lâĂ©tablissement afin de l'accompagner et d'anticiper ses besoins.
RNCP38253BC02 - Contribuer Ă lâanimation opĂ©rationnelle en magasin
- Déployer la stratégie commerciale du magasin en collaboration avec le manager afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
- Mettre en application la stratégie commerciale avec l'équipe afin que le travail des collaborateurs soit coordonné.
- Suivre l'activitĂ© Ă l'aide d'indicateurs afin d'assurer la mise en Ćuvre de la stratĂ©gie commerciale.
- Gérer le travail des équipes en collaboration avec le manager afin de garantir l'efficacité des activités commerciales et le respect des procédures.
- Communiquer avec les collaborateurs de façon efficace afin de faciliter le travail d'équipe.
RNCP38253BC03 - Contribuer aux procédures de la structure
- Respecter les rÚgles de sécurité en vigueur sur la zone de travail afin de garantir l'intégrité physique des personnes (équipes et/ou clients et/ou entreprise), en collaboration avec le manager.
- Contribuer à l'amélioration des procédures de sécurité en collaboration avec le manager afin de les adapter aux conditions de l'environnement de travail.
- Respecter la stratégie de lutte contre la démarque en vigueur dans l'entreprise, en collaboration avec le manager afin de limiter les pertes de marchandises.
- Contribuer à l'amélioration de la stratégie de lutte contre la démarque en collaboration avec le manager afin d'améliorer son efficacité.
RNCP38253BC04 - Contribuer Ă la gestion et Ă lâanimation opĂ©rationnelle dâun rayon
- Organiser le circuit de marchandises, de la réception des commandes à la mise en rayon des produits afin d'optimiser la gestion des stocks.
- Contribuer au passage des commandes de produits spécifiques au(x) rayon(s) afin de prévenir les situations de rupture de stocks et de surstock, en lien avec son supérieur hiérarchique.
- Veiller à l'état de la réserve en procédant à des contrÎles et à des inventaires dans le respect des procédures afin d'optimiser l'organisation de la réserve, en lien avec son responsable hiérarchique.
- Veiller à l'implantation des produits dans le rayon en réalisant des contrÎles afin que le rayon soit attractif et agréable pour les clients.
- ContrÎler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon afin que les informations prix à disposition des clients soient correctes et à jour.
Ăquipe pĂ©dagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- đ Observation en situation de travail
- đ Questionnements avec lâapport dâĂ©lĂ©ments de preuve par le candidat.
- âčïž L'Ă©valuation a lieu tout au long de la formation et donne lieu Ă un dossier complĂ©tĂ© par le formateur et le tuteur en entreprise. La FĂ©dĂ©ration du Commerce et de la Distribution examine ensuite le dossier.
Ressources techniques et pédagogiques
- Etude de cas
- Mise en situation
- Supports de cours en ligne
- Observation sur le lieu de travail
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Ce titre professionnel est de niveau 4, ce qui correspond Ă une formation professionnelle de niveau BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel. đ Chaque bloc de compĂ©tences est Ă©valuĂ© indĂ©pendamment des autres blocs de compĂ©tences qui composent le CQP. đ Le CQP est obtenu lorsque le candidat a validĂ© les 4 blocs de compĂ©tences. đ Ă noter que les CQP de la branche du commerce de dĂ©tail et de gros Ă prĂ©dominance alimentaire disposent de plusieurs blocs de compĂ©tences transversaux au secteur. Ceux-ci peuvent donc ĂȘtre obtenus par correspondance.
- Obtention par certification
- Et aprĂšs cette certification ? đ Si vous souhaitez poursuivre vers la gestion commerciale : TP Manager d'unitĂ© commerciale (RNCP38676) đ Si vous souhaitez approfondir la nĂ©gociation commerciale : TP NĂ©gociateur technicoâcommercial (RNCP39063)
Délai d'accÚs
Accessibilité
Nos formations ne sont pas accessibles Ă toutes les personnes en situation de handicap. Contactez notre rĂ©fĂ©rent handicap: đ Nicolas LLASER đ§ nicolas@avalys-formation.fr đ 06 60 79 59 91⏠Consultez la liste des principaux acteurs pour vous aider dans vos dĂ©marches : https://crfh-handicap.fr/ressources-pour-laccessibilite/les-acteurs-du-handicap/ đ¶ Cette formation est totalement prise en charge par lâOPCO, aucun reste Ă charge. DĂ©lais dâaccĂšs : 15 jours maximum aprĂšs validation du dossier complet par lâentreprise et lâOPCO.